Szkolenia dla Menadżerów

Szkolenia Menadżerskie AKADEMII ROZWOJU UMIEJĘTNOŚCI skierowane są do menadżerów średniego i wyższego szczebla firm produkcyjnych, handlowych, działów HR, urzędów i instytucji oraz do kadry specjalistycznej, kadry, która okresowo pełni funkcje kierownicze (np. w zespołach projektowych).

Ich celem jest doskonalenie kompetencji kierowniczych u wszystkich menadżerów, zakładając indywidualne podejście do szkoleń i dopasowanie konkretnych tematów oraz zagadnień do potrzeb osób, które chcą rozwinąć swoje umiejętności w tym zakresie.

Skupiamy się na tym, aby poszczególne szkolenia były dopasowane do potrzeb Firmy i odnosiły się do specyfiki jej funkcjonowania.

Firma AKADEMIA ROZWOJU UMIEJĘTNOŚCI posiada wieloletnie doświadczenie w szkoleniu kadry kierowniczej wyższego i niższego szczebla firm produkcyjnych, handlowych, z branży IT, urzędów i instytucji. Proponujemy Twojej Firmie współpracę z wykwalifikowanymi trenerami i specjalistami mającymi doświadczenie w pracy w działach firm produkcyjnych, handlowych, specjalistycznych i działach pośrednio lub bezpośrednio współdziałającymi z tymi działami (np. HR)

Współpracując z kadrą trenerską firmy AKADEMIA ROZWOJU UMIEJĘTNOŚCI otrzymasz narzędzia pozwalające wyszkolić zarówno kadrę kierowniczą jak i specjalistów. Oferujemy również wsparcie przy wdrażaniu narzędzi np. HR

FORMA NASZYCH SZKOLEŃ - aktywny trening, ćwiczenia praktyczne, case study, eksperymenty, prezentacje, testy i kwestionariusze, zadania i zabawy o charakterze diagnostycznym. Uczestnicy otrzymują bardzo bogate materiały szkoleniowe, obfitujące w konkretne przykłady do zastosowania po szkoleniu w rzeczywistej pracy.

KORZYŚCI Z UDZIAŁU W SZKOLENIACH DLA KADRY MENADŻERSKIEJ:

• Doskonalenie kompetencji w zakresie zwiększania efektywności pracy menadżera
• Budowanie większej pewności siebie jako zwierzchnika,
• Rozwiązanie konfliktu roli zwierzchnik – kolega
• Wzrost identyfikacji z wartościami i celami firmy
• Rozwój myślenia strategicznego
• Wzrost samoświadomości – roli w firmie

DLA KADRY MENADŻERSKIEJ W ZAKRESIE DOSKONALENIA KOMPETENCJI KIEROWNICZYCH, INTERPERSONALNYCH I ZAWODOWYCH MOŻEMY ZAPROPONOWAĆ:

SZKOLENIA DOSKONALĄCE KOMPETENCJE KIEROWNICZE:

• Długofalowy projekt doskonalący kompetencje menadżerskie MENADŻER NA 5+
• Nowy szef – dobry szef
• Zarządzanie zespołem
• Przywództwo sytuacyjne jako droga do celu
• Symulacje menadżerskie – szef najlepszego zespołu w praktyce
• Motywowanie zespołu i kształtowanie postaw
• Delegowanie zadań i doskonalenie samodzielności pracowników
• Zarządzanie zmianą – organizacja w sytuacji częstych zmian i ciągłego rozwoju
• Proces wdrażania i adaptacji pracowników
• Coaching i mentoring – programy doskonalące kompetencje pracowników
• CIASTEK S.A. Trening komunikacji i współpracy między działami w firmie
• Trening komunikacji i asertywności dla menadżerów
• Zespół jakości – zespół przyszłości, budowanie zespołu
• Analiza Transakcyjna dla menadżerów
• Menadżer zespołu projektowego – moderacja pracy w zespole projektowym

SZKOLENIA Z NIEZBĘDNICZKA KAŻDEGO MENADŻERA:

• Trening podejmowania decyzji menadżerskich – myśl i działaj strategicznie
• Efektywność osobista, planowanie i organizacja pracy własnej
• Twórcze myślenie w zarządzaniu
• Trening rozwiązywania konfliktów i trudnych sytuacji
• Wystąpienia publiczne, prezentacje, autoprezentacje, czyli krótko i na temat w duchu ZEN
• Przeciwdziałanie stresowi i wypaleniu zawodowemu
• Menadżer moderatorem inspirujących spotkań i zebrań
• Samorozwój zawodowy z wykorzystaniem metod NLP
• Etyka w pracy menadżera
• Proaktywność w zbieraniu informacji dla Menadżerów mających kontakt z klientem, dostawcą
• Zarządzanie emocjami, inteligencja emocjonalna w biznesie

OCENIANIE KOMPETENCJI – TRUDNE ZADANIE KAŻDEGO MENADŻERA:

• Rekrutacja i selekcja pracowników, specjalistów z wykorzystaniem analizy lingwistycznej i metod AC
• Rekrutacja i selekcja kandydatów z funkcją kierowniczą, z wykorzystaniem metod AC
• Budowanie / doskonalenie Systemu Ocen Okresowych Pracowników (SOOP) i prowadzenie rozmów oceniających

USŁUGI WSPIERAJĄCE SZKOLENIA:

• On The Job Training
• Badania kompetencji kierowniczych i potecjału zawodowego
• Coaching menadżerski
• Przygotowanie i wdrożenie systemu ocen okresowych pracowników
• Wsparcie przy wdrożeniach standardów 
• Procesy HR i ZZL